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2022年2月23日上午，学院党委书记洪亚勇、院长刘惠河等领导一行，深入教师教育系开展就业工作专题调研与现场办公。

调研中，学院领导详细询问了该系在高水平专业群建设、毕业生就业工作中存在的问题和困难。教师教育系负责同志汇报了2021届毕业生的就业整体情况、存在的问题与原因反思，以及下一步毕业生就业工作整改和推进计划。学院领导认真听取了汇报后，就如何加强专业建设，提升毕业生就业率，提高教学办学质量所需要解决的问题进行现场办公。

学院领导指出，毕业生就业工作是“六保”“六稳”的首要任务，是学院加强专业建设，提升教育教学办学质量、人才培养质量的重要体现，也是学院实现高质量发展，服务经济社会发展，为漳州建设现代化滨海城市提供高技术技能人才支撑的内在要求。

学院领导强调：一是要提高政治站位，从思想上充分认识到就业工作居于“六稳”“六保”之首的重要地位以及对学院办学教学质量、人才培养质量和全局性工作的重要意义，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感。二是要增强就业工作的紧迫感，立即行动起来，充分汲取2021届就业工作经验教训，关口前移，完善措施，围绕现代职业教育改革、教育质量提升的目标，帮助学生尽快就业、顺利就业。三是要转变就业工作观念，开动脑筋，开阔思路，创新思维，引导学生树立正确的就业观、择业观，引导学生灵活就业、跨界就业、充分就业。四是要落细落实责任，齐抓共管做实毕业生就业工作，真正做到目标任务化、任务清单化、清单责任化，以专业建设的实际成效，以人才培养的实际成效，以毕业生就业的实际成效来增强专业自信、专业自强，以实际行动和优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

党委副书记朱镇生、副院长郑文平和相关部门负责人、教师教育系负责人及相关教师参加了此次调研和现场办公。